Te ayudamos a prevenir y resolver
tus conflictos
Negociación | Mediación
Derecho Colaborativo | standing neutral
Mediación México ®
Organización fundada por Mediadores Privados Certificados por el Tribunal Superior de Justicia de la Ciudad de México y miembros de la Barra Mexicana, Colegio de Abogados, A.C.
Mediación México ® brinda la oportunidad para que empresas y abogados encuentren una forma moderna y efectiva para prevenir y gestionar sus conflictos.
El nombre y diseño de «Mediación México» se encuentran debidamente registrados ante el Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial.
Nuestros servicios
Negociación
Modelo de negociación con base en intereses. (Modelo Harvard)
Derecho Colaborativo
Se trata de otro de los métodos de gestión y resolución de conflictos, alterno al proceso judicial, que complementan el espectro de los llamados MASC’s.
"El mediador es el instructor que educa en la negociación y un multiplicador de recursos."
Raúl de Diego
Mediación
Tiene como finalidad intrínseca llegar a la solución integral de un conflicto entre partes (pueden ser dos o más personas), evitando de este modo llegar a la instancia judicial.
Standing Neutral
No hay contrato perfecto. Las relaciones comerciales se actualizan conforme a la operación. Standing Neutral es un innovador Mecanismo Adecuado de Solución de Controversia.
Cursos y Capacitación para Empresas
La capacitación, además de ser una obligación legal es una inversión que tiene beneficios para los colaboradores y las empresas.
Algunos de esos beneficios para las empresas son los siguientes:
-Ayuda a prevenir riesgos de trabajo.
-Produce actitudes más positivas.
-Aumenta la rentabilidad de la empresa.
-Eleva la moral del personal.
-Mejora el conocimiento de los colaboradores y por lo tanto su desempeño.
-Crea una mejor imagen de la empresa.
-Facilita que el personal se identifique con la empresa.
-Mejora la relación jefe-subordinados.
-Facilita la comprensión de las políticas de la empresa.
-Proporciona información sobre necesidades futuras de personal a todo nivel.
-Ayuda a solucionar problemas.
-Facilita la promoción de los empleados.
-Incrementa la productividad y calidad del trabajo.
-Promueve la comunicación en la organización.
¿Por qué mediación?
Menor tiempo
De dos a tres sesiones en promedio.
Fecha cierta del instrumento
Legalmente los convenio son instrumentos públicos.
Menor costo
De dos a tres sesiones en promedio.
Instrumento con valor de sentencia judial
Los acuerdos alcanzados tienen valor de sentencia.
Menor desgaste
An attractive line about the heading above.
Seguridad y certeza jurídica
Cada parte sabe lo que firma, su valor y sus consecuencias..
Confidencialidad
An attractive line about the heading above.
Flexibilidad
La mediación es un traje a la medida a diferencia de la rigidez de los juicios.
Miembros de...
